第884章 硅谷也加班 (第2/2页)
　　
　　“这种加班时间就成了纯粹的内耗。它不能给你带来收入的增加，也不能让你产生任何成就感。”
　　
　　夏冬的表情变得有些严肃。
　　
　　“如果每天面临的都是这种无意义的工作，那哪怕每天只让你干八个小时，你也会觉得度日如年，觉得人生在被虚耗。”
　　
　　“如果还要把这种无意义的事情延长到‘996’，那简直是对人性的摧残。”
　　
　　汪玉波深有感触地点头。
　　
　　“太对了。我之前在一家大企业实习，带我的主管就喜欢下班时间开会。其实根本没什么要紧事，就是为了展示他有多努力。那段时间我简直快疯了。”
　　
　　夏冬笑了笑。
　　
　　“所以，我们在盛夏科技内部，有一条不成文的规定。”
　　
　　“只要项目不赶进度，我们鼓励大家按时上下班。甚至我会强制一些连续加班的骨干去休息。”
　　
　　“我希望盛夏科技的员工，在工作的时候能保持高效，能真切地感受到自己做的事情是有价值的，是有意义的。”
　　
　　“只有让大家找到工作的意义感，企业才能保持长久的活力。靠强制加班榨干员工，那是杀鸡取卵。”
　　
　　祁琪听到这里，眼中闪过一丝亮光。
　　
　　她是学教育学的，对人的心理状态和组织文化非常敏感。
　　
　　“夏总，您的这个理念非常超前。其实对于我们这些人来说，不怕累，就怕累得没有价值。”
　　
　　她顿了顿，继续说道。
　　
　　“我认识很多同学，他们在实验室里熬通宵做数据，根本没人逼他们，但他们乐在其中，因为那是他们自己热爱的事情。”
　　
　　夏冬拍了拍手。
　　
　　“完全正确。如果是做自己喜欢的事情，有清晰的目标，每天干十几个小时真的不会觉得累。”
　　
　　话题聊到这里，四个人之间的距离感已经完全消失了。
　　
　　他们就像四个认识多年的老朋友，在一个阳光明媚的下午，进行着一场关于人生、关于职场的深度对话。
　　
　　夏冬看了看时间，决定把话题再往深处推一步。
　　
　　既然这三个年轻人这么有悟性，他不介意再给他们提供一些更宏大的视角。
　　
　　“我们刚才聊的，都是微观层面的工作体验和个人感受。”
　　
　　夏冬双手手指交叉，放在桌面上。
　　
　　“如果我们把视角拉高，放到宏观的时代背景下，你们会发现很多有趣的现象。”
　　
　　三个人瞬间精神一振，知道夏冬又要抛出干货了。
　　
　　“一个社会，大家为什么愿意积极向上地去奋斗？”
　　
　　夏冬自问自答。
　　
　　“因为大家能看到希望。在经济持续高速发展的时代，蛋糕在不断做大。每个人都能清楚地感觉到，只要我努力工作，我就能获得更好的生活，我就能跨越阶层。”
　　
　　“这种预期，是支撑所有人拼搏的底层动力。”
　　
　　他看向汪玉波。
　　
　　“玉波，你学硬件的，你应该清楚电子产业的变迁史吧？”
　　
　　汪玉波点头。
　　
　　“清楚一些。”
　　
　　夏冬继续说道。
　　
　　“但是，如果把你们放到一个发展停滞、经济增长缓慢的时代呢？”
　　
　　“当社会阶层固化，不管你怎么努力，工资永远不涨，物价却在慢慢侵蚀你的购买力。”
　　
　　“当你发现，你拼尽全力去卷，最终获得的东西，跟你不努力时差不太多的时候。”
　　
　　“大家就会慢慢不去鼓吹努力了。”
　　
　　夏冬的语气变得有些低沉。
　　
　　“随之而来的，就是各种消极应对的社会现象。”